Le vote du CSE – Comité Sociale et Économique est une réalité pour le secteur privé mais aussi pour le secteur public.

Pour le secteur privé: il y a 4 ans toutes les entreprises ont dû passer en CSE suite à la loi Macron qui a remplacé le CE – Comité d’Entreprise, les DP – Délégués du Personnel et CHSCT – Commission Hygiène Sécurité et Condition de travail. Aujourd’hui, c’est le renouvellement de ses membres dans beaucoup de société, nous vous sollicitons pour ne pas oublier de bien votez CFDT : VOTRE VOIX – NOTRE ACTION 

Pour le secteur public (la Poste): le passage en CSE va arriver très vite puisque c’est prévu courant 2024. Ca va remplacer le CT – Comité technique et CHSCT – Commission Hygiène Sécurité et Condition de travail. Pour les CAP – Commission Administrative Paritaire et CCP – Commission Consultative Paritaire, les élus actuelles resteront jusqu’à leur fin de leur mandat courant 2026, après est ce qu’il y aura une absorption du CSE ou pas?  À suivre